人才助企，促进民营经济健康发展

2026年以来，区人社局扎实推进“人才助企”专项行动，围绕人社部门职能职责精准施策，深度融合人社信用体系建设，将企业信用状况作为用工服务、人才扶持的重要参考依据，靶向破解企业用工难题、规范企业用工秩序，有效化解企业用工缺口，保障企业生产要素，护航区域产业稳定、诚信高质量发展。

精准摸排对接，动态掌握用工实情，夯实信用服务基础。聚焦化工新材料、智能家居、绿色纺织等区内主导产业，通过实地走访、线上对接等持续开展企业缺工情况摸排，同步核查企业用工信用、薪酬履约、劳动保障守法等情况，建立健全集人才需求、用工信用、岗位规范于一体的企业人才需求台账并动态更新。优先对接信用良好、用工规范的优质企业提供人才对接服务，对存在用工失信隐患的企业同步做好政策指导、整改提醒，从源头规范用工环境。累计走访联系企业一百余户次，收集各类用工诉求40余条，结合企业信用等级精准匹配人才资源，高效帮助企业招引适配人才。

拓宽招聘渠道，做实公共招聘服务，强化信用正向激励。今年以来，依托信用分级分类管理机制，推行“诚信企业优先推介”服务模式，通过区政府网站、叶集招聘公众号等平台择优发布诚信重点企业用工需求8期，并通过各乡镇街、村社公共服务微信群及时转发招聘信息，提升优质诚信企业岗位曝光度和吸引力。全年开展“2+N”招聘会共计93场次，其中常态化招聘62场次，跨省招聘2场次。同时依托自媒体平台探索开展直播带岗、云上探企等招聘会活动18场次，专场重点展示守法诚信、薪资保障、福利规范的优质企业，引导求职者选择诚信用工企业。累计服务招聘企业1052户次，优先保障信用良好企业岗位推送力度，帮助企业发布招聘岗位1.3万个，达成就业意向1000余人次，切实以信用赋能人才就业、企业引才。

抓实技能人才培育，提供技能人才支撑，深化信用赋能培育。深入落实“技能照亮前程”专项培训行动，将企业信用评价、用工诚信情况纳入技能培训资源分配重要标准，精准对接市场用工需求和诚信企业发展需要，聚焦养老护理员、互联网营销师等紧缺工种开展系统化就业技能培训。全年已累计开展专项培训14期，参训305人；围绕我区重点产业诚信示范企业开展岗位技能提升培训，优先扶持科凡木业、安鑫体育等用工规范、信用优良的企业，针对性开展木工、缝纫工等高级工培训3期158人，精准为诚信企业培育储备专业化技能人才。同时，在培训过程中普及劳动保障信用政策，引导企业坚守诚信用工底线、规范用工管理，推动形成“企业守信、政策赋能、人才集聚”的良性发展格局。