叶集区：优化劳动力市场监管 全力打造最优营商环境

今年以来，叶集区人社局以营商环境为统领，统筹整合就业创业、劳动监察、政务服务各项工作，在创业创新、招聘聘用、援企稳岗、职业培训等方面多点发力，不断提升劳动力市场监管实效，助力全区打造最优营商环境。

聚力推进就业创业。组建全市首家县区人力资源产业园，引进6家人力资源服务机构入驻。投入30万元建设三家乡镇线下招聘平台，扎实举办“2+N”招聘活动，举办活动142场次，服务企业2367户次，达成意向数3772人次。成功搭建供需平台，精准开展求职用工对接，累计为188家企业提供用工服务，政府发布、微信公众等多渠道发布用工信息12期4122个岗位。贯彻落实《关于鼓励各类人才就业创业的若干意见（试行）》发放叶集区人才就业创业补贴共计九个批次，兑现购房补贴219人996.5万元，兑现租房补贴212人142.5万元，发放购房补贴19人111万元。开展4期创业培训班培训120人。对接六安技师学院和六安职业技术学院，带领企业到两所学校企开展现场校园招聘，组织近90名学生到叶集企业现场观摩，助力企业吸纳专业技能人才。

构建和谐劳动关系。组织开展“双随机、一公开”执法监管，依法开展追讨欠薪专项行动、清理整顿人力资源市场秩序行动、保障农民工工资执法月活动、集中整治拖欠农民工工资支付问题专项行动80余场次。积极推动“互联网+监管”信息化建设，提升监管效率。着力推进农民工工资保险替代现金存储26个，金额810.74万元，诚信企业免缴7个，金额1014.58万元，阶段性缓交13个，金额2302.03万元。不断规范企业用工行为，畅通维权渠道，开展集中接访活动5次， 累计办理国家欠薪平台案件104件，市长热线135件，重畅决交办事项31件，调处农民工工资投诉案件124起，立案查处欠薪案件6件，下达劳动保障监察询问通知书8份，劳动保障监察整改指令书10份，黑名单告知书2份，黑名单决定书1份，失信联合惩戒告知书1份，为778人追讨欠薪1090万元，保障劳动者合法权益，切实维护了和谐稳定的劳动关系。对70家区内企业开展劳动保障诚信示范单位评定，授予23家企业A级诚信单位，将存在重大劳动保障违法行为的企业及个人给予曝光，让失信企业在全市范围内“一处违法、处处受限”，提高企业失信违法成本。

强化人社政务服务。实施人社综合窗口改革，整合内部人力资源，设置综合业务窗口并改造办公用房，实现窗口前后台人员分离和业务分离，前台综合受理，中后台业务指导和分类审核审批。加强新入驻人员的窗口业务综合培训，列出每周培训计划并组织实施。159项人社政务服务事项全面进驻服务大厅，10个“一件事”打包办实现线上运行和线下综合窗口全面实施，新增提速办政务服务事项11件；局班子成员已展“局长走流程”21人次，发现问题14个并立行立改。加强窗口人员作风建设，人社政务服务好评率稳定在96%以上；对职称评审下放、在线核验和异地互认等工作加强政策宣传，提高职称评审工作信息化水平，在叶集经济开发区组织1次企业职称评审政策宣传会议。指导专业技术人员开展线上评审申报工作，上报评审人员102人，委托市有关中级职称评审委员会评审企业专业技术人才5人。