霍山县三举措促进劳动关系和谐稳定

近年来，霍山县不断健全服务网络，完善调解机制，强化普法宣传，创新案后服务，提高办案质效，有力维护劳动者和用人单位的合法权益。

一是健全调解服务网络。建立以县仲裁院为中心，各乡镇劳动人事争议调解中心为依托，企业调解委员会为支撑的“县、镇、企”三级劳动人事争议调解网络。截至目前，已在全县16个镇、1个开发区分别建立劳动人事争议调解中心。2022年，安徽世林照明股份有限公司劳动争议调解委员会被评为省级金牌劳动争议调解组织。今年以来，各类调解组织共调处劳动争议案件65件。

二是完善部门联动机制。联合司法、工会、法院、工商联等部门不断完善和健全调解仲裁联动机制，形成劳动争议纠纷化解合力。建立仲裁院与法院疑难案件裁审衔接研讨机制，及时互通收、结案情况，就劳动争议案件中难点问题进行定期探讨，统一证据认定标准，提高裁审结果的一致性。

三是强化仲裁普法宣传。常态化开展“三送一检”“百名仲裁员服务企业”等集中宣传活动，走进园区，深入企业，指导用人单位规范用工管理。今年以来，已开展各类宣传活动15场，发放宣传资料200余份，为企业发展营造良好的法治环境，维护劳动关系和谐稳定。