霍邱县：聚焦 “四项治理”，打好治欠攻坚战

为切实保障农民工的合法权益，霍邱县着眼当前欠薪治理“顽疾”，聚焦 “四项治理”，铆足干劲，狠出实招，不断提标加压，继续打好治理欠薪专项整治攻坚战。

一是源头治理。我县加强宣传《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，以节后复工复产为契机，深入在建项目工地，发放《致广大农民工兄弟的一封信》等宣传单，2025年以来，与16家项目工地负责人和1200余名农民工兄弟面对面零距离交流，提升企业依法用工和农民工依法维权意识。同时，我县持续推广使用省保障农民工工资支付信息系统，动态监控企业用工和工资支付情况，强化实名制信息化管理和工资支付专用账户资金流向监管，严格执行农民工工资保证金制度，截至目前，我县共收到85家施工单位缴存保证金3000余万元。

二是系统治理。一方面，我县建立保障农民工工资支付工作联席会议机制，坚持每月至少召开一次联席会议，旨在压实压紧政府单位、属地和行业主管部门责任，提高思想认识。另一方面，我县建立现场登记、每周三常态化联合接访、国务院欠薪线索核处平台、12345热线、网络舆情监控等多渠道投诉受理体系，实现全天候、全方位受理群众投诉。今年以来，我县共处理各类欠薪投诉1700余起，为6200余名劳动者追讨欠薪近8200万元。

三是集中治理。在县委、县政府的坚强领导下，县人社部门牵头，会同信访、住建等部门，组建根治欠薪工作专班，抽调精干力量合署办公，高规格开展每周三常态化接访。同时，县人社部门联合各成员单位组成联合执法检查组，加大“一金七制度”检查力度，以工程建设领域和劳动密集型加工制造等行业为重点，突出政府投资工程项目和国企项目，检查用人单位按月足额支付工资、农民工实名制管理及维权信息公示等各项制度落实情况，严格落实各项工资支付保障政策措施，大大提升欠薪治理工作质效。今年累计检查行蓄洪区十一标段和沿岗河四期等项目16个，下达限期整改通知书3份，并监督全部整改到位。

四是依法治理。我县严格按照《保障农民工工资支付条例》和《安徽省工程建设领域农民工工资支付与监管指引（第一版）》等文件要求，用好信用监管手段，强化行刑衔接，对涉嫌拒不支付行为，及时移送公安机关查处，做到打击一起、震慑一片。2025年以来，我县共立案查处欠薪案件39起，移送公安机关涉嫌犯罪案件13起；将3家单位列入失信联合惩戒名单；向市人社局推送重大劳动保障违法行为2起，向社会公布，实施联合惩戒，让欠薪违法企业“一处违法、处处受限”，有效根治欠薪，维护我县社会和谐稳定大局。